» » Работнику предоставляется социальный отпуск с сохранением средней заработной платы за счет средств предприятия

Работнику предоставляется социальный отпуск с сохранением средней заработной платы за счет средств предприятия

03 февраль 2016, Среда
507
0
Такой отпуск предоставляется без сохранения заработной платы.

Содержащаяся в ст.190 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) отсылка к коллективному договору, соглашению подразумевает, что коллективным договором, соглашением может быть предусмотрена большая продолжительность кратковременного отпуска без сохранения заработной платы, а также случаи либо причины, которые являются уважительными и при наличии которых наниматель обязан представить кратковременный отпуск без сохранения заработной платы. Конкретная продолжительность дней, предоставляемых по различным причинам, также может быть прописана в коллективном договоре, соглашении.

Таким образом, законодательство не наделило нанимателя правом регулировать в коллективном договоре вопрос о предоставлении отпусков с сохранением заработной платы в случае бракосочетания работника, смерти близких родственников и иных подобных случаях.

Внимание! У Вас нет прав для просмотра скрытого текста.
Комментарии:
Прокомментировать
Заметки на полях Copyright © 2014-2018