В Беларуси планируют оплачивать отпуск для отцов при рождении ребенка

14.05.2025, 15:34,
Интересное

В Беларуси планируют вводить оплачиваемый отпуск для отцов при рождении ребенка. Об этом рассказала министр труда и социальной защиты Наталия Павлюченко на полях Международного форума «Семья – основа демографического потенциала государства».

В Беларуси планируют вводить оплачиваемый отпуск для отцов при рождении ребенка. Об этом рассказала министр труда и социальной защиты Наталия Павлюченко на полях Международного форума «Семья – основа демографического потенциала государства».
Наталия Павлюченко отметила, что Трудовой кодекс в Беларуси направлен на достижение необходимого баланса между карьерой, семьей и воспитанием детей. «Это живой организм, который постоянно меняется и заполняется новыми направлениями, позволяющими реализовать себя. Это дистанционная работа, дополнительный свободный день для многодетных семей или сокращение рабочего дня на час», – рассказала министр.
Также с 2020 года в Трудовой кодекс был введен новый вид социального отпуска – кратковременный отпуск для отцов при рождении ребенка, который они могут взять в первые шесть месяцев со дня рождения малыша. «Норма, заложенная в законодательстве, рассматривает возможность свободной оплаты нанимателем, то есть по желанию нанимателя. Мы уже изучили практику реализации этой нормы и можем сказать, что охват таким отпуском в крупных организациях заметно выше, чем в средних и малых. При этом востребованность отпуска среди мужчин, имеющих на него право, значительно выше в организациях, где отпуск оплачивается. Поэтому сейчас, работая над изменениями в Трудовом кодексе, мы обсуждаем с нанимателями предложение установить оплачиваемый отпуск для отцов на паритетной основе – за счет нанимателя и средств социального страхования», – отметила она.
Министр добавила, что Министерство активно вовлекает нанимателей в решение задач семейной политики. Так, с 2021 года реализуется проект «Компании, дружественные родителям». «Ключевая задача – показать нанимателям реальные инструменты, которые можно реализовать в рамках социальных пакетов условий в интересах сотрудников с детьми и в продвижении концепции семейно-ориентированной корпоративной политики. Сейчас в проекте участвует около 120 организаций, но мы считаем это недостаточным. С июля этого года мы выходим в регионы и проводим региональные и областные семинары», – сказала она.
БЕЛТА
Источник - mycity.by

рейтинг: